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岗位职责:

1.根据公司发展需求,制定人员招聘计划,协助部门负责人全面负责公司内部招聘工作。

2.按照招聘计划,跟进招聘进度,保质保量按时完成招聘任务。

3.建立和完善各种招聘渠道(包括外教渠道维护),根据需求变化适时调整招聘渠道。

4.负责招聘简历的筛选、邀约、安排面试等工作。

5.制作面试情况统计表,定期汇报招聘进度。

6.建立后备人才储备机制,做好人才储备工作。

7.完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1.本科或以上学历。

2.2年以上企业招聘工作经验。

3.熟悉各种招聘渠道。

4.具备较强的沟通、协调能力,亲和力强,有较强的团队合作精神。

5.有教育行业背景者优先考虑。

6.要求英语口语流利,能用英文进行面试,与外教和国外招聘网站沟通。


邮箱:hr@123childcare.cn

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